[교육타임즈/충북교육] 이기국 기자 = 장야초등학교(교장 양준목)가 29일 전교직원이 함께하는 민주적 교직원 협의 문화 정착을 위한 소통의 날을 운영했다.

2017학년도부터 6년째 운영되고 있는 협의의 장으로 2022학년도에는 3월 29일부터 4월 1일까지 4일간 모든 교직원이 참여하여 부서별 안건 및 교직원 복지와 교권 보호 관련 건의 사항을 논의하는 뜻깊은 시간이다.

교장, 교감, 행정실장, 교무부장과 각 학년 및 부서별 참석자들이 모여 현안 사업 등에 대한 심도 깊은 논의를 진행하며, 이를 통해 2022학년도 학교 운영을 위한 발전 방향 및 개선 방향을 도출할 수 있다.

또한, 수평적이고 상호존중하는 협의 문화를 형성하는데 초석을 마련한다.

양준목 교장은 "새로 부임한 학교에서 모든 교직원을 이렇게 학년 및 부서별로 만나 고충을 파악하고, 더 좋은 학교를 만들기 위한 고민을 나누는 기회를 갖게 되어 정말 뜻깊은 시간"이라며 "장야초등학교의 발전을 위한 교직원들의 진심과 열의를 접하고 보니 학교 경영의 방향에 대해 다시 한 번 생각해 볼 수 있었다"고 전했다.