[교육타임즈/대전교육] 가두호 기자 = 대전시교육청은 신규 지방공무원들이 공직에 안정적으로 적응할 수 있도록 지원하고 선·후배 공무원간 소통과 협력을 통해 상호 성장하는 건전한 조직문화 조성을 위해 2025년 지방공무원‘함께 도움닫기’를 운영한다고 밝혔다.

‘함께 도움닫기’란 최근 새내기 공무원들이 직장생활 적응에 어려움을 겪고 중도 퇴직하는 사례가 지속적으로 발생함에 따라 이들이 폭넓은 경험과 소통을 통해 원활하게 공직에 적응할 수 있도록 9급 신규 공무원과 업무경험이 풍부한 선배 공무원을 연결하는 대전교육청 지방공무원 멘토링제 명칭이다.

2024년도에는 총 80여명이 참여하여 선·후배 공무원 간 자연스러운 교류와 조언의 시간을 통해 심리적 안정감과 공직생활의 자신감을 갖는 계기가 되었으며, 설문조사 결과 신규공무원의 공직 적응역량 강화에 도움이 되었다는 의견이 78.5%로 나타났다.

올해는 다양한 프로그램을 체계적으로 운영하여 공직생활에 빠르게 적응할 수 있도록 활동비를 지원할 계획이며, 운영기간 종료 후에는 설문조사 등을 통해 효과 및 문제점을 분석하고 제도를 개선해 나갈 예정이다.

대전시교육청 고영규 총무과장은“지방공무원 「함께 도움닫기」 운영으로 신규 공무원들의 안정적인 공직사회 적응에 도움이 될 것으로 기대된다.”며, “앞으로도 대전교육의 미래를 이끌어 갈 신규 지방공무원들의 역량강화와 조직내 소통문화 확산을 통해 미래인재로 성장할 수 있도록 더욱 노력하겠다.”라고 밝혔다.