[교육타임즈/충남교육] 임종복 기자 = 서천교육지원청(교육장 김흥집)는 지난 2일에 2025학년도 유·초등(영양교사 포함)교육공무원 인사관리원칙 개정을 위한 권역(부여,보령,서천)별 의견수렴회를 서천교육지원청 대회의실에서 실시했다. 이 날 의견수렴회에 참석한 교육공무원은 직급에 따라 교(원)장,감과 유치원, 초등학교 교사와 보건교사, 영양교사 등이 참석했다.

오늘 개최한 의견수렴회는 매년 전보계획을 수립하여 장기근무로 인해 침체를 방지하고 전보임용의 공정성을 확보하기 위한 노력의 일환으로 계획하였다. 부여, 보령 및 서천 지역에 근무하고 있는 교사들로부터 얻은 사전 의견서를 토대로 개정 사유를 듣고 토론하는 시간을 마련했다.

이번 의견수렴회에서 보다 심도깊게 다루었던 인사관리원칙 내용은 정원감축으로 인한 교원의 우선배치 기준, 인센티브 부여 등에 관한 사항이었다. 또한 각 시군지원청별로 제시한 의견에 대한 보령, 부여 및 서천지역 교사들에 대한 의견도 공유했다.

세 지원청은 도교육청 인사관리원칙을 바탕으로 지원청별 관내 인사원칙에 반영하여 교직안정을 도모하여 행복한 직장, 학교생활에 전념할 수 있는 기틀을 마련하고자 한다. 서천교육지원청은 의견수렴을 통한 인사에 대한 신뢰를 확보하고 이를 통해 교원의 사기를 진작하여 질 높은 교육이 학교현장에 이루어지고 교원의 교직만족도를 높이는 데 최선을 다하고자 한다.